酔っ払って書くと、結論がない😅
昨日の記事を読み返して「さしすせそ」の結論がない事にきがつきました。
さらに内容もわかりづらく、修正をくわえました。
酔って書くと危ないです。
昨日、動ける人が私しかいない時間が1時間くらいあり、準備や電話対応に追われていました。
で、あとから
「あの状況、これまでの新人さんならパニクってたね?さすが」
と社員同士で話しているのが聞こえてきました。
私はつい「課題」を探しがちです。
それは自分に対してもだし、周りに対してもです。
研修を始め、毎日の振り返り等でも課題や目標を明確にして行くので、そう言った視点ばかりになっていました。
それにいつも書いていますが、前職では同僚たちは仲間と言うより、ライバル的な要素が強く、表面上上手くやってるだけで、協力し合える関係性ではありませんでした。
わたしはそれでも別部署に仲良しがたくさんいましたが、ほとんどのひとが割り切って働いていました。
資料も独自で作り、他者との共有なし。
自分がスキルアップするのは自分を守るため。
だから、本当の意味で協力すると言う事に慣れていませんでした。
いまは惜しみなく教えていただけるし、資料も共有するし、いきなりの会議でも意見を求められます。
立場はみんなおなじですよ!と言うスタンス。
そして素直に誉めてくださり、失敗しても一人に責任を押し付けない体制ができていました。
そして「さしすせそ」は本当に嬉しい言葉だなぁと感じました。
男性を喜ばせるではなく、誰だって言われたら嬉しいはずです^_^
初心を忘れず、和を乱さず少しずつ馴染んで行こうと肩の力が抜けました。
それでも今の私があるのは前職13年のおかげです。
幅広く、様々な経験をさせていただけたと思っています^_^
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